Như cánh hoa đêm

Những lúc buồn thị thường hay nghe nhạc của Linh. Linh đăng quang Việt nam Idol 2010, trong sự trầm trồ, ngưỡng mộ của bao đứa bạn mà thị chẳng nghe một bài nào. Cho đến 2014, khi tâm trạng vu vơ search một cụm từ “Ước sao ta chưa gặp nhau” thì thật trùng hợp bài hát của Uyên Linh hiện ra, không lệch một từ nào. Thị bắt đầu nghe nhạc của Linh từ đêm đó.

Như một định mệnh, nhạc của Linh hợp với tâm trạng của thị đến lạ, gần như tất cả các bài Linh hát thị đều thích. Thị chẳng hiểu gì khả năng cảm thụ âm nhạc, nội lực của giọng hát, kĩ thuật thanh nhạc hay chẳng quan tâm đến nốt cao nốt trầm hay nốt bổng, thị yêu nhạc của Linh vì Linh hát bằng trái tim của một người đàn bà. Thị cảm thấy được trải lòng mình qua từng câu hát. Độ này thị hay nghe bài “Như cánh hoa đêm”. Thị thuộc lời rồi, thị còn muốn thu âm tặng người thị thương mà chẳng tài nào tìm được beat.

Xin cho anh yêu thương em như mây vẫn bay ngang trời

Xin cho anh yêu thương em như rừng thông kia mãi xanh

Ôi ngày tháng quá dài, khi lòng em nghi ngại

Như thể ngoài kia là mây và gió đã bào tình em đến mòn

Dù đã có lần bật khóc giữa đêm vì nghe lời yêu.

Linh như đang giãi bày tình cảm của một người phụ nữ vẫn chờ mong một tình yêu chân thành dù trái tim đã qua nhiều vụn vỡ, đã ngấm những phản trắc của lòng người. Tình yêu thưở này vốn cũng mang nhiều hoài nghi vì “mây và gió đã bào tình em đến mòn”. Tình ta cũng như những cánh hoa đêm, từng cánh từng cánh bật nở như tình yêu thổn thức chẳng thể nói hết bằng lời. Thị như ngửi thấy mùi hoa hồng trong gió thoảng, như nghe tiếng lòng của người phụ nữ. Dù có yêu bao nhiêu lần chăng nữa, khi người ấy nắm lấy bàn tay mình, trái tim vẫn sẽ rung lên những giai điệu ngọt ngào, trong lòng tràn ngập sự ấm áp. Chỉ cầm tay người ấy thôi, mình cảm giác như được lên thiên đường.

Có người nói, không yêu thị vì thị quá yếu đuối, có nhiều khi  thị lại thấy mình quá cứng cáp thiếu sự mềm mại của một người phụ nữ. Thị nghe nhạc của Linh, thị như đang được thấy phần đàn bà trong mình thức tỉnh, cũng mong manh, cũng yếu ớt, cũng dại khờ “bật khóc giữa đêm vì nghe lời yêu”. Thị vẫn muốn yêu, dẫu yêu thương chỉ tồn tại trong những khoảnh khắc, thị chẳng thể biết hết được những vô thường.

Thị lại cắm tai nghe, replay “Như cánh hoa đêm” trong đêm nay và tưởng tượng một tình yêu cũng đang hé nở. 

Xem chi tiết

Câu chuyện của Hồng

Buổi sáng ra, vô tình gặp trong thang máy, thấy cô em mỉm cười rất tươi, mình mới hỏi: “Thế dạo này đi khách thế nào?”  Hồng mắt sáng long lanh: “Hôm qua em đi gặp anh khách hàng ở bên bất động sản, anh ấy cũng khá quan tâm, hôm nay, em sẽ qua bàn việc giúp bên họ làm các khóa học E-learning để đưa lên hệ thống.

-       Oh, thế thì tốt rồi!

“Sáng hôm qua, em gọi, anh ấy bảo anh ấy đang bận, không có nhiều thời gian, anh ấy chỉ cho em đúng 20 phút để có mặt tại công ty và 10 phút gặp để trình bày về hệ thống CLS. Khi em tới, anh ấy rất bất ngờ, và anh ấy nói anh đã căn giờ, từ công ty em lên đây không thể dưới 30 phút, mà em lại đến sớm như vậy. Khi nghe em trình bày về hệ thống, anh ấy nói anh nghĩ rằng sản phẩm của bên em sẽ không thể thành công. Nhưng em vẫn thuyết phục anh ấy rằng sản phẩm của bên em mang lại lợi ích cho khách hàng và được nhiều KH tin dùng. Nếu sản phẩm không thành công, em cũng không buồn vì em đã cố gắng hết sức với dự án này. Nghe đến đây, anh nói, anh rất ấn tượng vì em rất yêu sản phẩm của mình, nên anh sẽ dùng thử sản phẩm của bên em. Ngày mai, em qua trao đổi về vấn đề hỗ trợ làm nội dung để đưa lên hệ thống.”

Câu chuyện đầu ngày đã giúp cho các anh chị em thêm tin yêu và có động lực để tiếp tục thực hiện tầm nhìn mang lại hệ thống đào tạo CLS chất lượng quốc tế cho 400,000 doanh nghiệp Việt Nam.

Đó chỉ là một trong muôn vàn các câu chuyện khi tư vấn bán CLS. Khi nào có thời gian, mình lại kể chuyện tiếp.

Xem chi tiết

Từ ý tưởng đến năng lực thực thi

Từ nhỏ, cho tới khi lớn lên, tôi vẫn thường tự hào mình là người giàu ý tưởng. Hồi tôi là sinh viên năm thứ 2,  tôi tham gia You and Me group - một tổ chức sinh viên. Vì tôi đưa ra được một vài ý tưởng, nên đã được làm Sale leader. Nhưng thực sự, tôi đã không phát huy được vai trò này trong nhóm của mình. Tôi còn nhớ, mình đã bị anh chủ tịch mắng lên mắng xuống vì viết thư mời hợp tác gửi cho một cửa hàng thời trang không ra hồn. Nhóm của tôi họp nhiều, làm nhiều dự án khác nhau: Chạy sự kiện chia sẻ miễn phí cho sinh viên, làm website giúp sinh viên tìm nhà trọ, làm dịch vụ gia sư, làm shopsinhvien, chương trình thực tập chuyên nghiệp,… Không hề có chiến lược tập trung vào một mảng cố định. Chúng tôi tuyển được rất nhiều “siêu sao” sinh viên, nhưng họ chỉ vào được dăm bữa nửa tháng là nghỉ. Tôi vẫn nhớ mãi hình ảnh, hai anh em ngồi ở trên cầu vượt đường Trần Đại Nghĩa, gặm khoai nướng, mơ về việc tất cả các biển hiệu ngoài kia đều sẽ có dòng chữ You and Me. Thực sự ngày đó đã không đến, các thành viên tan rã, chúng tôi không thành công trên bất kì dự án nào.

Bạn tôi, học trường báo chí làm copywriter cho một thương hiệu tiếng Anh Ielts. Bạn không có nhiều ý tưởng nhưng bạn rất chăm chỉ làm việc. Bạn nhận idea từ trưởng phòng và cố gắng thể hiện chỉn chu từ website, banner, tờ rơi, brochure,… Thương hiệu của bạn phụ trách đã bắt đầu xây dựng thành công hình ảnh của chuyên gia và doanh số bật lên từ 80 học viên/ tháng lên tới 250 học viên/ tháng. Mặc dù bạn rất khiêm tốn, đây chỉ là thành công nhỏ và nhờ một đội ngũ cùng hỗ trợ như các bạn chạy quảng cáo, bạn thiết kế và tư vấn viên. Tuy nhiên, ở phần việc của mình là copywriter, bạn góp phần đảm bảo mục tiêu về thương hiệu và doanh số của doanh nghiệp. Bạn được quản lý đội CTV, được công ty cử đi học để quản lý digital marketing và sau đó, tiếp quản vị trí trưởng phòng Marketing sau gần 2 năm gắn bó với công ty.

Tôi, nhóm của tôi hay bạn tôi là những ví dụ rất điển hình minh chứng cho sự quan trọng của năng lực thực thi. Ý tưởng hay mà không chỉn chu trong từng công việc nhỏ thì kết quả cũng không bằng một ý tưởng bình thường nhưng các phần công việc được hoàn thiện một cách tốt nhất. Tôi vẫn nghĩ tới các big idea, nhưng đồng thời luôn cố gắng tìm ra những phương án tối ưu nhất, tốt nhất khi nhận làm một phần việc. Từ những trải nghiệm bản thân, tôi quan niệm giá trị của mình trong tổ chức không đo bằng vị trí mình đang đứng, chức danh của mình trong một dự án, mà nó tính bằng chất lượng công việc và sự cống hiến cho tổ chức. Làm việc với vị thế của một chuyên gia trong mảng mình phụ trách tại doanh nghiệp là điều tôi luôn hướng tới.

Xem chi tiết

Nhân duyên với lĩnh vực đào tạo

Mình luôn tin vạn sự trên đời đều có một nhân duyên. Công việc cũng vậy. Mình không trở thành giáo viên như lời hứa với mẹ năm xưa, nhưng vài vị trí công việc mình đã trải qua đều năm trong lĩnh vực đào tạo phát triển con người. Trong tất cả các nghề cao quý, nghề đào tạo và lĩnh vực đào tạo phát triển con người mang lại nhiều giá trị nhất. Có rất nhiều doanh nhân nổi tiếng đều đi làm diễn giả, làm trainer. Khi đã kiếm được rất nhiều tiền, mọi người có xu hướng muốn chia sẻ, muốn cho đi, muốn cống hiến cho xã hội.

Không nói đâu xa về Trump, về Gate hay về lãnh đạo tại các tập đoàn lớn như Viettel, FPT, Vingroup, Thế giới di động. Những đàn anh, đàn chị xung quanh mình, có rất nhiều người có vị thế nhất định trong một số lĩnh vực đều chuyển sang làm đào tạo.

Khi ngồi trên giảng đường NEU, mình rất nhớ một câu chuyện mà giảng viên Tiếng Anh chuyên ngành tài chính - ngân hàng của mình đã kể. Cô có bằng thạc sỹ bên Anh, đang làm việc ở vị trí trưởng phòng Marketing của Honda Việt Nam, công việc đang phát triển rất tốt tuy nhiên, cô đã chuyển hướng sang làm giảng viên NEU. Chúng mình hỏi tại sao cô từ bỏ công việc mà nhiều người mơ ước, cô đã nói: Cô cảm thấy, là một giảng viên, mình nhận được nhiều giá trị hơn so với những công việc khác. Được đứng trên bục giảng truyền đạt tri thức cho học sinh. Nhìn thấy học trò tiến bộ, thành đạt và sự tri ân mỗi ngày, cô cảm thấy cuộc sống rất có ý nghĩa.”

Một người chị mình quen hiện đang làm CMO &CPO của một start up nổi đỉnh đám trong làng công nghệ tại Việt Nam, lăn lộn trong ngành PR gần chục năm, khi đã có vị trí nhất định trong ngành, chị vẫn gác lại sự nghiệp PR, chuyển nghề tay trái là đào tạo sang nghề tay phải. Mặc dù rất nhiều người bảo chị dại nhưng chị vẫn tiếp tục theo đuổi con đường mới mà mình đã chọn. Chị luôn tâm niệm rằng đào tạo cũng để làm truyền thông và truyền thông cũng để phục vụ công việc đào tạo phát triển con người.

Câu chuyện về những anh chị làm công tác đào tạo, luôn là nguồn cảm hứng bất tận, khích lệ mình tiếp tục theo đuổi lĩnh vực đào tạo và phát triển con người.  

Tuổi trẻ đối với mình là một chuỗi các trải nghiệm, mình không ngần ngại nhảy qua nhiều vị trí tại các công ty khác nhau, tất cả đều hội tụ ở lĩnh vực đào tạo. Từ những ngày đầu thực tập Sale& Marketing tại Viện quản trị kinh doanh FSB đại học FPT, mình bắt đầu công việc truyền thông cho các khóa đào tạo dành cho cá nhân và doanh nghiệp. Mới ra trường, mình làm việc tại Vingroup trong dự án Mạng xã hội dành cho cộng đồng, tại đây mình phụ trách một chuyên mục trong phần Học vui của dự án và bắt đầu hình thành khái niệm về các nền tảng đào tạo trực tuyến. Sau đó, mình cộng tác với TOPICA NATIVE, chương trình đào tạo tiếng Anh trực tuyến cho người đi làm.

Và cơ duyên đã đưa mình đến với công ty Hương Việt - đơn vị số 1 về phần mềm giáo dục tại Việt Nam. Gần 20,000 trường học trong khối giáo dục phổ thông trên khắp toàn quốc đã sử dụng phần mềm của công ty trong hoạt động giảng dạy và kiểm tra đánh giá học sinh.

Làm việc tại Hương Việt, mình cảm thấy sự cảm thông, chia sẻ và kết nối rất mạnh mẽ. Tại công ty, chúng mình được CEO chia sẻ tầm nhìn, được trao đổi thẳng thắn các suy nghĩ và vướng mắc trong công việc không lo bị phán xét. Rất ít công ty chú trọng đào tạo thái độ làm việc như ở Hương Việt. Và đây là nơi đầu tiên khiến mình có nhận thức đúng đắn về công việc mình đang làm và cuộc sống. Tất cả bạn bè, gia đình đều nhận thấy sự thay đổi tích cực của mình. Mình cởi mở, chia sẻ với mọi người nhiều hơn, mình sống tự nhiên hơn. Đó là tất cả những điều mà một môi trường làm việc nhân văn mang lại cho mình.

Tháng 3, 2017, công ty mình chính thức ra mắt hệ phần mềm quản lý đào tạo CLS.VN phục vụ công tác triển khai và quản lý hoạt động đào tạo nội bộ của doanh nghiệp. Là một thành viên của dự án, mình cảm thấy rất tự hào vì góp phần mang tới một giải pháp đào tạo nội bộ ưu việt cho 400.000 doanh nghiệp Việt Nam. CLS giúp doanh nghiệp trong công tác chuẩn hóa đội ngũ, tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh, tiết kiệm chi phí, từ đó tăng doanh thu và lợi nhuận. Có hệ thống CLS, CBNV sẽ được đào tạo bài bản, thường xuyên và liên tục.

Bản thân mình được tham gia đội ngũ tư vấn, được gặp gỡ các CEO, trưởng bộ phận nhân sự, đào tạo,… tại doanh nghiệp là một sự may mắn. Mình nhận lại được rất nhiều giá trị khi được tiếp xúc với lãnh đạo và những người làm công tác đào tạo tại doanh nghiệp.

Mỗi ngày thức dậy, luôn mới mẻ. Mình được gặp gỡ, lắng nghe nhu cầu đào tạo tại mỗi doanh nghiệp khác nhau và cố gắng đưa ra giải pháp tối ưu về mặt chi phí và mang lại hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, mình còn được tiếp thu các kiến thức đa dạng từ ngành nghề khác nhau, điều này luôn mang lại cho mình niềm hứng khởi. Mỗi phản hồi tốt từ phía khách hàng luôn là nguồn động lực để mình phấn đấu và tin tưởng công việc mình đã chọn.

Làm việc trong lĩnh vực công nghệ đào tạo là một cái duyên. Mình luôn nỗ lực hết sức trên con đường mình đã chọn. Cứ đi, nắng sẽ dẫn đường!

Xem chi tiết

Đừng nói ngôn tình đầu độc giới trẻ, hãy cảm ơn Nhã Nam

Bữa trước mình tham gia tọa đàm của Nhã Nam về văn học tình cảm của Pháp với Musso và Marc Levy tại trung tâm văn hóa L’Espace. Tọa đàm thu hút rất nhiều tầng lớp trí thức tham gia, từ các độc giả tóc bạc phơ chống gậy đến các cô bé đang ngồi trên ghế nhà trường. Cuối buổi, phần thảo luận hết sức sôi nổi, có rất nhiều ý kiến trái chiều đưa ra về việc đọc sách hiện nay.

Có một nhà nghiên cứu gạo cội cho rằng, văn học của Musso và Marc Levy nhẹ tênh, không đọng lại được nhiều giá trị,… sao Nhã Nam lại bán được nhiều thế và tại sao họ không truyền thông cho các tác phẩm của nhà văn khác như: Buồn ơi chào nhé, Khung cửa hẹp,… Bên cạnh đó, bác đặt lại một nghi ngờ thực chất những tác phẩm tình cảm nhẹ nhàng này có đóng góp gì về mặt tư tưởng, có mang lại giá trị gì cho độc giả hay không?

Đồng quan điểm với bác, một bác khác cho rằng văn học tình cảm Pháp cũng “chung mâm” với văn học ngôn tình Trung Quốc đang đầu độc giới trẻ hiện nay.

Cả khán phòng ồ lên trước những ý kiến có vẻ hơi ném đá. Trong lúc những dấu hỏi nghi ngờ lớn đặt về phía nhà phê bình văn học trong buổi tọa đàm về giá trị thực sự của dòng văn học được rất nhiều người tôn thờ, một bạn trẻ dũng cảm đưa ra một góc nhìn khác.

Như tất cả mọi người đều đồng ý, mỗi một dòng văn học, một cuốn sách hay ngay cả một status trên mạng xã hội đều phục vụ thị hiếu một đối tượng nhất định. Người già có thể đọc các tác phẩm có sức nặng đòi hỏi sự trải nghiệm để cảm nhận. Trong khi đó, người trẻ có thể đọc những tác phẩm nhẹ nhàng như Nếu em không phải một giấc mơ, Hẹn em ngày đó, Trà hoa nữ,… Chúng ta cần có cái nhìn độ lượng với người trẻ. Văn hóa đọc, thị hiếu người trẻ hiện nay ảnh hưởng bởi thời đại và môi trường sống.

Cái nhìn này nhận được sự ủng hộ của rất nhiều người trong hội trường. Bản thân mình, đọc rất nhiều sách, từ những ngày bé xíu, mẹ đặt báo Nhi đồng, lớn hơn một xíu, đọc Thiếu niên tiền phong, Toán tuổi thơ, Văn học tuổi trẻ rồi sau này cũng như bao thiếu nữ mộng mơ khác, đọc truyện ngôn tình mơ về soái ca và tổng tài. Đọc sách kỹ năng mềm, sách dạy làm giàu, sách marketing, truyền thông,… Dễ thấy, đọc sách liên quan đến quá trình phát triển và nhận thức của con người. Ở độ tuổi nhất định, chúng ta đọc những tác phẩm phù hợp với mình.

Nếu coi văn học như những món ăn, thì hiện nay chúng ta có cả một bàn tiệc thịnh soạn, nhiều lúc chả biết gắp món nào. Là các món ăn tinh thần, thì để đảm bảo sức khỏe tinh thần, chẳng phải lúc nào cũng ăn các món ngon, mỗi bữa tiệc bày ra đều cần món khai vị. Nhiều hôm mệt đầu, nhức óc về công việc chắc không thể tiếp thu những tác phẩm chính luận, mình sẽ chọn Marc Levy, Musso, Trần Thu Trang, Anh Khang, Đồng Hoa,… Giữa cuộc đời xô bồ, khắc nghiệt, tràn ngập điều tiêu cực, những tác phẩm này như dòng nước giải nhiệt, nhẹ nhàng cho chúng ta thêm tin yêu về cuộc sống. Nói vui thì, đã giải trí thì cần gì có não!

Một cô chủ cửa hàng sách trên phố Tạ Quang Bửu chia sẻ, tụi trẻ con có thể đọc ngôn tình Trung Quốc còn hơn là để chúng ngồi chơi hàng net hay sa chân vào các thú vui vô bổ khác. Mỗi một khách hàng đến cửa hàng, cô sẽ hướng họ đọc từ những tác phẩm nhẹ nhàng như ngôn tình rồi sang các tác phẩm như Musso, Marc Levy sau đó định hướng sang những tiểu thuyết giàu triết lý như Kalfa bên bờ biển, 1Q84, Phía Nam biên giới, phía Tây mặt trời của Haruki Murakami và các tác phẩm có sức nặng khác.

Mình tham gia group Đọc và chia sẻ, mỗi ngày, các thành viên sẽ chụp lại cuốn sách, trang sách mà họ đang đọc, sách giấy, ebook và sách thuộc mọi lĩnh vực. Mỗi ngày đều dành 30p -1 tiếng để đọc sách và trao đổi cùng mọi người, vừa có cảm giác được chia sẻ về mặt tư tưởng, vừa tiếp thu được nhiều kiến thức mới, bổ ích.

Ý kiến của riêng mình, đã là sách đọc cuốn nào cũng quý, tùy vào góc nhìn và có thể là thời điểm, chúng ta sẽ cảm nhận được những giá trị khác nhau.

Xem chi tiết

Bạn sẽ làm gì để vượt qua cảm xúc tiêu cực?

Giáng sinh năm nay không có tiếng nhạc Jingle Bell vang trong tâm trí, không có những kì vọng về vòng tay ấm áp của người đàn ông sẽ mang lại cho mình hạnh phúc. Tôi đã trêu mọi người rằng buổi tối em sẽ đi xem phim một mình, nhìn đôi nào đang hạnh phúc mình sẽ chọc, sau đó ra công viên gần nhà trêu những đôi đang tình tự trên bãi cỏ ghế đá,… Nhưng thực tế thì, tôi không rảnh vậy. Thay vì kiếm thú vui nào đó, tôi vào bệnh viện thăm bố của chị bạn thân đang điều trị ung thư dạ dày. Đêm giáng sinh, bệnh viện cũng vắng vẻ, thay vì nằm 2 bệnh nhân một giường như thường lệ, trong phòng còn trống những ba giường nữa. Tôi bắt đầu ngồi bóc phốt, bắt đầu than vãn chuyện đồng nghiệp, ca thán chuyện việc nhiều lương không bao nhiêu, lãnh đạo hay đổi ý, cái gì cũng thích ngon bổ rẻ,... Lẽ ra bác trai phải là người đóng vai đau khổ nhiều nhất, bác sẽ rên rỉ về những cơn đau hành hạ bản thân, bác sẽ nói về chuyện cái chết có thể ập tới, sự lo lắng về chi phí của mỗi đợt điều trị hay sự day dứt về những gì chưa làm được cho đời,… Nhưng người quân nhân đã về hưu chỉ lặng im, mỉm cười và gật đầu nghe tôi nói. Kinh nghiệm của người giúp việc qua 7 đời thủ trưởng chỉ huy 2000 quân chỉ dồn vào một chữ “Nhẫn”. 700 người nhập ngũ năm nào có lẽ chỉ còn đôi ba người trụ lại. Người ta bỏ cuộc vì những cảm xúc tiêu cực: sợ gian khổ, thất vọng vì cơ hội thăng tiến chẳng đến, vì kỳ vọng một nơi tốt hơn hay phật ý vì không được lãnh đạo trân trọng công sức.

Hai tiếng đồng hồ trôi qua, lọ nước truyền đã hết, những chia sẻ của bác như cởi từng khúc ruột đang rối như tơ vò của tôi. Và tôi biết bác chẳng muốn gì hơn, đôi khi đơn giản là được chia sẻ những gì mình đã trải qua, có người trò chuyện cùng để quên đi những đau đớn của cơn bạo bệnh khi về già. Còn tôi, nhận được nhiều hơn thế. Những triết lý ba xu về việc nâng niu cảm xúc bản thân hay thuyết “không phân vân trong tình yêu” mà tôi đang tôn thờ như thần thánh có lẽ nên được xếp tạm vào một góc. Cảm xúc có lẽ chỉ là lớp bề mặt, là thứ bị dễ bị dao động nhất giữa cuộc sống cơm áo gạo tiền. Nếu chỉ có cảm xúc mà không xây dựng năng lực của bản thân nó cũng như một cô gái nói rằng mình có nội tâm mà chẳng có nội dung. Nội tâm dễ làm thu hút người khác trong chốc lát nhưng nội dung sẽ là thứ cốt lõi giữ người ta ở lại bên mình. Ai dám chắc ngày nào đó cảm xúc này có biến mất hay không? Cảm xúc này có biến đổi từ dạng này sang dạng khác hay chuyển từ người này qua người khác?  Những cuốn truyện ngôn tình, những cuốn sách dạy kĩ năng, truyền động lực và làm giàu có thể bán chạy một cách khủng khiếp tại Việt Nam bởi nó tác động được rất nhanh vào cảm xúc con người. Chúng ta dễ đi vào trạng thái trong mơ, được nuông chiều cái tôi. Cảm xúc ấy sẽ đi qua rất nhanh như một cơn dư chấn nếu như nó không hề có hành động kèm theo.

Trong một cuộc nhậu với hội đàn ông trong công ty, một anh lớn tuổi nhất có đặt ra cho tôi một câu hỏi: “Như thế nào là người đàn ông không tử tế? ” Lúc đó tôi không có câu trả lời nhưng đến buổi tối hôm đó, khi  nghĩ lại những mối quan hệ đã qua, tôi chợt nghĩ ra đa phần chúng ta hiện nay đang đánh đồng khái niệm “không tử tế” khi người đó không đáp ứng được kỳ vọng của bản thân về mặt cảm xúc. Nhưng thực ra “không tử tế” còn xét ở hai phạm trù rộng lớn khác, đó là về mặt pháp luật hay về mặt đạo đức - xã hội. Một người đàn ông quên ngày sinh nhật của người yêu, một người đàn ông không thực hiện những gì anh ta đã hứa,… hầu hết đều trở thành khốn nạn trong mắt cánh phụ nữ. Một người đàn ông ngoại tình, anh ta đúng về mặt cảm xúc với bản thân anh ta và người tình, sai về mặt cảm xúc với người vợ, vi phạm về mặt đạo đức - xã hội (có thể là pháp luật nếu chung sống với người tình). Nếu lúc nào cũng nghĩ được như vậy, có phải chúng ta sẽ bớt đau khổ hơn không…

Nói như vậy, cảm xúc không phải là sự rẻ rúng, người ta phải trả một cái giá rất đắt vì cảm xúc. Có những người có thể tự tử, có thể bỏ một công việc đáng mơ ước,… chỉ vì những cảm xúc quá tiêu cực. Tại sao lại phải chết vì một cảm xúc. Bạn có đang sống quá hời hợt, thiếu sự cảm thông với người khác, thiếu cái nhìn bao dung với sự việc và quá nuông chiều bản thân hay không?

Bây giờ, nếu ai đó, việc gì đó khiến bạn nảy sinh cảm xúc tiêu cực, bạn sẽ làm gì?

1. Hãy sử dụng lí trí

Hãy bình tĩnh để phân tích xem, liệu sự buồn chán, thất vọng hay phẫn nộ có phải là do bạn tự suy diễn ra hay không? Người gây ra cảm xúc đó có phải người quan trọng, đáng lưu tâm trong cuộc đời bạn hay không? Tại sao lại để bản thân buồn chán hàng giờ vì những người dưng không biết xem trọng bạn? Bản thân tôi là người mắc hội chứng ngôi sao, luôn coi trọng cảm xúc của bản thân và rất hay ám thị mọi hành động từ mọi người đều nhằm vào mình. Thực tế thì mọi người cũng có câu chuyện của họ, họ cũng chỉ quan tâm đến cái chân đau của mình thôi, họ cũng đang nỗ lực hết sức để đạt được mục tiêu và không để ý quá nhiều đến rào cản xung quanh. Ok, như vậy là mình đang quá rảnh, nếu trở nên bận rộn thì những người trẻ tuổi hay than vãn như chúng ta có thể bớt đi thời giờ nghĩ đến cảm xúc của bản thân. Năng lượng đó để dành cho việc học tập, bồi đắp các kỹ năng còn thiếu thì sẽ thiết thực hơn.

2.  Tâm hự

Hãy kể câu chuyện của bản thân với những người xung quanh bạn. Đừng để cảm xúc tiêu cực, những khúc mắc ở trong đầu bạn quá lâu? Cảm xúc và suy nghĩ chủ quan có thể đúng hoặc sai. Hãy tìm đến những người bạn thân thiết hoặc đôi khi tâm sự với người lạ cũng được. Bạn cần được sẻ chia, đừng lo lắng người ta phán xét bạn vì những phút yếu lòng. Với những người nhạy cảm như tôi, khi được chia sẻ, tôi đã có cái nhìn khách quan hơn về mọi việc, có thể tôi đã rơi từ trên mây xuống đầy hụt hẫng nhưng phần ảo tưởng của bản thân cũng ít đi nhiều.

3.  Thiền định - tự trị liệu cho bản thân

Nếu đã cố gắng phân tích và tâm sự nhiều lần mà vết thương vẫn rớm máu, âm ỉ hàng đêm, vậy hãy học cách thiền định. Tôi đã học được từ Làng mai phương pháp Deep breathing – thở sâu hay Belly breathing – thở bụng. Bắt  đầu theo dõi hơi thở, để ý hơi thở vào, hơi thở ra. Để ý đến sự phồng xẹp của bụng. Thở vào thấy bụng mình phồng lên, thở ra thấy bụng mình xẹp xuống. Chỉ để ý tới điều đó thôi. Đừng suy nghĩ. Đừng để tâm mình trên đầu mà hãy kéo tâm xuống dần tới bụng, xuống tới rốn, rồi thấp hơn nữa tới huyệt đan điền. Hết sức chú tâm vào huyệt đan điền đó. Mình có thể đưa tay sờ vào huyệt đan điền để cảm nhận sự phồng xẹp của bụng theo hơi thở. Không suy nghĩ, chỉ để ý tới một chỗ đó thôi. Khi cảm xúc tới 5 phút, 10 phút hay nửa giờ đồng hồ, cứ làm như vậy, nó sẽ qua đi và mình sẽ không còn sợ hãi nữa.

Khi cơn giận và những cảm xúc tiêu cực qua đi, bạn sẽ thấy lòng mình bình yên. Đối với tuổi trẻ, vấp ngã, cảm xúc tiêu cực, sự bồng bột là điều bình thường, hãy chấp nhận và sống chung với nó. Khi vượt qua được, bạn sẽ cảm thấy mình trưởng thành lên rất nhiều. Ý nghĩa của cuộc sống nằm ở quá trình hoàn thiện bản thân theo năm tháng. Nếu làm tất cả những cách trên nhưng vẫn chưa có hiệu quả, bạn có thể viết ra như tôi. Trị liệu bằng con chữ cũng là một cách giải tỏa rất tốt. Hãy tin rằng tất cả bọn nhà văn, chúng nó đều có vấn đề về tâm lý và phải chia sẻ bằng việc viết ra, nếu không viết nó sẽ bị nổ tung. Còn bây giờ, chia sẻ lại với tôi bạn đã từng trải qua cảm xúc tiêu cực nào đáng nhớ và bạn đã vượt qua nó bằng cách nào?

Xem chi tiết

Biết mình là ai

Từ khi là một cô nhóc mới ra trường có cơ hội thực tập tại một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam trước sự ngưỡng mộ của bạn học và nhiều người dân quê nhà, 3 năm trôi qua, câu nói của bác tôi: Mày phải biết mày là ai, đôi khi vẫn như một mũi kim xoáy sâu trong lòng.

Chắc cũng nhiều người như tôi, vẫn đi thuê trọ, 3 năm đi làm chuyển vô số công ty, chẳng thể ổn định ở đâu lâu được, trông lên thì chẳng bằng ai mà ngước xuống chẳng ai bằng mình. Phần lớn đang tự loay hoay trong vũng lầy của bản thân: Mình muốn thành công, mà sao mãi vận may chưa đến. Mình làm việc hết sức vì công ty, tại sao không thăng tiến, sếp vẫn không coi trọng, đứa kia chẳng làm gì mà sao lại ngồi lên đầu mình,… Lương thấp quá, tại sao đứa bạn mình làm công ty khác việc nhàn lương cao,…

2 vạn câu hỏi vì sao, tâm sự về công việc chắc phải một cái sớ 8 vạn chữ gửi lên Nam Tào, Bắc Đẩu trên thiên đình mà sao soi không thấu.

Nghĩ tới lời của tiền bối, tự dưng thấy ức chế: Mình tài giỏi vậy, mình lẽ ra phải được ngồi ở vị trí A B C quản lý n nhân viên, sao vẫn mãi lẹt đẹt như thế này. Và bắt đầu nghi ngờ về công ty, nghi ngờ về đồng nghiệp, nghi ngờ về tiềm năng của sản phẩm/ dự án công ty đang kinh doanh… Và quay lại nghi ngờ về bản thân: Liệu mình có hợp với môi trường làm việc tại đây không?

Nhìn lại chặng đường đi làm đầy sóng gió, và cố gắng soi lại chính mình, tại sao mãi vẫn chưa thành công? Đã từng rất nhiều lần ức chế định vác đơn xin nghỉ việc đập vào bàn giám đốc. Cho đến một ngày, tình cờ biết sếp đang xây dựng khóa học “Chuẩn nhân viên tốt” để toàn bộ nhân viên công ty được học, khi bắt đầu đọc những dòng đầu tiên về mục tiêu khóa học, rồi chỉ lướt qua tiêu đề của các bài học thôi, mình có cảm giác như Acsimet kêu lên: Eureka, đã tìm thấy.

“ Bài số 1: Làm việc chuyên nghiệp

1. Biết việc của mình và làm tốt nó

- Hiểu biết chuyên môn về công việc của mình – Rành việc - Thạo nghề.

- Làm tốt phần việc của mình

- Làm đúng phần việc của mình”

Hoá ra điều mình nghĩ hoàn toàn khác với điều sếp nghĩ. Biết mình là ai - biết mình đến tổ chức này để  làm công việc gì - biết mình đang cống hiến được những gì cho tổ chức. CEO quý trọng những người hiểu rõ công việc của mình, làm công việc đó với thái độ tích cực, đam mê và đạt kết quả tốt. 

Những thanh niên mới ra trường được vài năm, những người đã trên chục năm đi làm, những người vẫn dành hàng tá thời gian để than vãn về sự bất công của cuộc đời như mình, chưa chắc chúng ta đã qua được mốc đầu tiên của Làm việc chuyên nghiệp. Khi CEO nói chúng ta làm việc nghiệp dư, thấp cấp, phản ứng đầu tiên của mình cũng rất ức chế y như những năm trước nghe lời bác: Mày phải biết mày là ai.

Nhưng mà, xét cho cùng,

-       Có hôm nào đó, bạn thấy buồn, thằng bồ hủy hẹn, tạch con lô, hoặc hôm nay bà thích thì bà buồn, sau đó, bạn tỏ thái độ ra mặt với đồng nghiệp và khách hàng hay chưa?

-       Bạn có dành thời gian soi xét lỗi của người nọ, người kia?

-       Công ty giao thêm việc, bạn có ngay lập tức đòi hỏi chế độ.

-       Được giao công việc mới, làm được một chút, đã tự cho mình kinh khủng.

-       Luôn cho rằng đang được nhận mức lương không xứng đáng.

Khi cảm xúc tiêu cực đủ nhiều, bạn nghĩ rằng đã đến lúc ta và boss cần phải chia tay, chúng mình không hợp, tuy nhiên, ai đảm bảo sang môi trường mới bạn có như cũ hay không? Bản thân bạn cần phải chuyển ngưỡng, chí ít từ tư duy người làm việc nghiệp dư sang tư duy của người làm việc chuyên nghiệp. Không nghi ngờ, không lùi bước trước mọi khó khăn. Luôn có thái độ tích cực, lạc quan, chủ động.

Làm việc với tâm thế của một người cho đi, để nhận lại quả ngọt xứng đáng

Ở công ty mình, có những đồng chí coder, làm việc chăm chỉ cả năm và được tăng lương gần gấp đôi vị trí hiện tại cũng như có khoản thưởng cả trăm triệu. Đối với những người đi làm, đó cũng là sự ghi nhận hết sức lớn lao. Khi bạn làm tốt, không cớ gì, sếp không giao thêm việc, sếp không giữ bạn lại. Nhân lực ngoài kia rất nhiều, nhưng phát triển nguồn trong tổ chức luôn là điều sếp muốn. Công ty mang lại thu nhập cho anh em, công ty đào tạo cho anh em phát triển, công ty tràn ngập tình cảm để anh em gắn bó. Ai cũng muốn phải không?

Thích nghi với sự thay đổi của tổ chức

Mình là dân marketing, làm việc tại công ty phần mềm, có dự án mới, anh em lao vào phân tích sản phẩm, xây dựng tool, làm bài giảng E-learning, hợp tác với các đối tác, bán sản phẩm mẫu test phản ứng thị trường, xây dựng quy trình và chế độ cho anh em phòng sale. Các anh em cứ hay trêu nhau: Phòng mình như bà nội trợ, việc gì cũng đến tay nhưng chẳng ai thấy phải làm gì. Nếu nhìn ở một góc độ khác, được trải nghiệm mọi thứ trong quá trình làm ra một sản phẩm và thương mại nó là một điều may mắn không phải bất kì ai cũng có cơ hội đó. Hiểu rõ sản phẩm, hiểu rõ nỗi khổ của anh em đi bán sản phẩm là nguyên liệu rất tốt để có thể làm marketing. Cũng chính là cách tạo nên một marketer giỏi so với một marketer thông thường. Công ty chuyển ngưỡng, cần các anh em nghiên cứu cái mới, từ một R&D, bạn có thể trở thành một chuyên gia E-learning designer và thành công tại công ty, khi mảng dự án này mang lại nhiều doanh thu nhất. Khi một chuyến tàu khởi hành rồi, hãy trở thành người kéo toa tàu và đừng để lỡ chuyến!

Có những ngày mệt mỏi, bạn tiếc nuối, ngày xưa lẽ ra mình nên cố gắng hơn tại chỗ ấy thì bây giờ công việc đã ổn định, một chồng hai con, có khi còn 3 tầng 4 bánh. Vậy thì, thay vì ôm đầu suy nghĩ, hãy luôn Biết mình là ai -  làm tốt công việc của mình ở hiện tại để vài năm sau đừng tiếc nuối những bây giờ: Lẽ ra mình nên…

Xem chi tiết